В ЛИУ-1 проведено исследование социально-психологического климата среди сотрудников учреждения

11 ноября психологами ЛИУ-1 УФСИН России по Калужской области в рамках психологического сопровождения личного состава проведено исследование социально-психологического климата среди сотрудников учреждения. Социально-психологический климат является комплексной психологической характеристикой. Сотрудникам предлагалось оценить состояние взаимоотношений и степень удовлетворенности различными факторами жизнедеятельности коллектива. В том числе служебно-функциональными, экономическими, управленческими факторами и профессионально-квалификационными характеристиками персонала. Наиболее важным фактором, определяющим уровень социально психологического климата, является стиль и метод работы руководителя. Оценивалось умение принимать решения, формировать коллектив, волевые и коммуникативные качества.
Исследование социально-психологического климата, а также разработка рекомендаций по его оптимизации играет важную роль в жизнедеятельности учреждения, так как климат выражается способом зависимости членов группы или коллектива друг от друга, а также способом зависимости людей от совместно выполняемых функций или задач.

Пресс-служба УФСИН России по Калужской области